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凝心聚力 強化執行 改革創新 轉型發展 集團公司召開二十屆一次職代會 在三月里謀劃發展成為集團公司的工作慣例。

3月25日至27日，集團公司隆重召開第二十屆職工暨工會會員代表大會第一次會議，全面總結2013年的各項工作，科學研判當前形勢，認真部署2014年的工作。

來自各戰線的新任代表、特邀代表、列席代表共計98人參加了會議。

省地勘局黨組成員、副局長周德出席會議并發表重要講話，省地質工會、局人事處等同志參加會議。

會議全面總結了2013年的工作成績。

會議認為，全公司廣大干部職工團結一心，攻堅克難，圓滿完成了十九屆三次職代會確定的各項目標任務。

實現總收入98000余萬元，增長45.7%。

產業經營收入85000余萬元，增長37%，其中地質勘查業8200余萬元，勘測施工業76000余萬元，其他產業140余萬元。

實現生產增加值11000余萬元，全員（含離退休）職工人均收入3.92萬元，增長12%，其中在職人員人均收入4.25萬元。

取得地勘經濟有新發展、地質工作有突破、勘測施工上新臺階、雙十項目有新進展、管理工作有新提升、黨建工作有新風貌、民生工作有新改善的良好局面。

會議從宏觀經濟發展形勢、事業單位改革相關政策、地質工作格局調整和單位內部發展四個角度，分析了當前的新形勢、新機遇、新問題和新挑戰。

會議強調，2014年，是全面深化改革的第一年，是完成“十二五”規劃的攻堅之年，是國家地質工作發生重大調整的一年。

全公司干部職工必須滿懷信心，堅定目標，強化責任，發揮優勢，攻堅克難，強化執行，確保經濟發展穩中有進、穩中有為。

會議科學部署了2014年的工作。

明確2014年的指導思想和總體要求是以黨的十八屆三中全會精神為統領，堅持“穩中求進、穩中有為”的工作總基調，按照局黨組工作部署，把“調整、改革、創新、民生”的工作主題貫穿于單位發展的各領域各環節，確保地勘經濟平穩增長，確保職工收入增長與經濟增長同步，確保地質工作在新領域新區域實現新突破，確保“雙十項目 ”穩步推進，確保隊伍能力得到進一步提升，確保職工隊伍和諧穩定，為全面完成“十二五 ”目標打下堅實的基礎，不斷開創“科學發展、富民強公司”的新局面，提出“實現經營總收入93770萬元，增長率為9.8%，其中：地質勘查業10000萬元，增長15.9%，勘測施工業83600萬元，增長8.6%，其他產業170萬元，增長15%；經營利潤500萬元；職工收入增長8%；經營收入收現率90%以上；爭創省級文明單位”的主要工作目標。

會議強調，要全面實現目標任務，必須重點做好以下六個方面的工作，一是狠抓地質項目，促進地質工作新突破；二是突出抓好轉型升級，確保產業經濟平穩增長；三是推進管理創新，進一步提升管理工作水平；四是突出人才、科技和資質資信建設，全面提升隊伍能力；五是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提高黨的建設科學化水平；六是以保障和改善民生為切入點，促進單位和諧穩定。

會議號召，全公司干部職工在局黨組的堅強領導下，以披荊斬棘的勇氣，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，化解改革發展過程中的各種困難與矛盾，匯聚科學發展正能量，為加快推進“科學發展、富民強公司”新局面而努力奮斗。

會上，周德和高度肯定了該公司2013年的工作，認為有新變化、新亮點、新成就，并就該公司確立的較高的目標任務，提出了改革創新不能松懈、民生工作不能松懈、人才強公司戰略不能松懈、班子建設不能松懈的具體要求。

會議選舉產生了第二十屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會及相關負責人；表決通過了總經理工作報告、工會工作報告和財務預決算報告；表決通過了《人事管理辦法》、《財務管理辦法》、《績效工資實施暫行辦法》；評議了公司領導班子和班子成員；進行了幸福指數測評；簽訂了經濟責任制、黨風廉政建設責任書、安全生產綜合治理責任書、集體合同和女職工權益保護專項合同；表彰了2013年度先進集體和先進個人；解答了代表提案，并對討論意見進行了說明。

（黃利群）。