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李愛武指導公司專題民主生活會

發布時間:2019-05-12        作者:admin

(作者:黃利群 發布時間:2014/8/21) 本站訊(記者黃利群)7月3日,省委委員、省直工委副書記李愛武參加并指導湖南省地勘局公司黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。

省地勘局黨組成員、紀檢組長鄧為民,省地勘局巡視員、局黨組第一督導組組長鄧榮生參加會議并進行點評。

省直工委組織部副部長,省地勘局人教處、局直機關黨委負責人,省地勘局第一督導組成員、公司班子成員參加會議。

會上,公司黨委班子對照遵守黨的政治紀律、遵守作風規定、“四風”問題、關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”的問題、“三嚴三實”進行了認真查擺,歸納梳理出31條針對黨委班子的意見,并進行了深刻的原因剖析,提出了5個方面、19大項措施,擬制定出臺10項制度。

隨后,8位黨委班子成員逐一作對照檢查,認真開展批評和自我批評。

大家直面問題、坦誠相見,自我批評揭短亮丑;相互批評開門見山、真準狠;對提出的意見虛心接受、認真整改。

會上共提出自我批評意見145條,批評意見156條,會議從上午九點,一直開到了晚上七點,會場氣氛濃烈,充滿辣味。

民主生活會上,李愛武不時與大家交換意見,結合面上工作進行點評。

她認為,公司的民主生活會是一次質量高、效果好的民主生活會。

主要體現在:一是準備充分。

學習教育、征求意見、交心談心、撰寫對照檢查材料等工作扎實到位,為良好的會議效果奠定了堅實的基礎。

二是氛圍坦誠。

充分發揚了地質人實在、直率、坦誠的特點,不回避、不遮掩、不含糊、不中庸,直面問題,尤其是相互批評環節,很有沖擊力,尺度把握得很好,既開門見山、一針見血,又剖肝瀝膽,飽含真情,所有的出發點都是幫助同志,促進班子的團結。

三是效果良好。

大家提升了認識,統一了思想,明確了方向。

李愛武指出,公司的民主生活會給她帶來三方面的感受:一是發揮好黨委的政治核心作用是部門、企業實現可持續發展的重要保障。

越是到基層單位,越是改革發展的關鍵時期,黨組織的思想引領、凝心聚力、組織動員的作用越能夠得到凸顯。

因為有很多現實的利益矛盾需要協調,有各種思想情緒需要理順,既要靠科學規范的行政管理手段來解決,也要靠有效的政治手段來破解。

二是黨員尤其是黨員領導干部的先鋒模范作用是單位團隊建設的核心和靈魂,也是企業文化的精神基石。

要用黨建推動文化建設,同時又通過文化建設賦予黨建工作新鮮內容和活力。

廣大職工要發自內心地認同、接受并且踐行文化建設中的口號、理念、目標、宗旨等,除了長期教育的潛移默化外,更要靠隊伍中、團隊中的精英,尤其是領導干部身體力行,用日常的行為表現來賦予理念、宗旨以感召力,才會在廣大職工中產生引領效應。

三是加強理論武裝是破解發展難題、從容應對改革變化的有效辦法。

理論武裝不是做筆記、開會討論,是一種系統學習、辯證思考,培養一種辯證思維、全局視野、堅實的定力。

一個領導的領導水平更多是體現在怎么務好虛,做好一些前瞻性的設計和思考,把隊伍的積極性充分調動起來,處理好局部與整體、眼前和長遠等關系。

對下一步教育實踐活動的開展,李愛武提出三點要求。

一是務必整改到位、取信于民。

教育實踐活動最終看的還是效果,重點是在這次活動中解決了多少疑難雜癥問題,以此來取信于廣大職工。

二是務必鞏固成果,久久為功。

活動的成果很立體、很豐富,有思想成果、作風成果,但管長遠的還是制度成果。

制度制定容易但形成制度意識不易,大家都自覺地按照制度來行為、處事,不是一朝一夕之功,且制度也要在實踐過程中不斷修正、完善,久久為功。

三是務必增進團結,增進合力。

公司攤子大、工作頭緒多,作為領導班子、黨委怎么樣形成共識、形成合力,達到真正的思想上、認識上的高度統一,是至關重要的。

希望通過這次活動,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,使班子團結更加牢固持久。

鄧為民在點評中說,公司的民主生活會準備充分、會風良好、氣氛濃厚,會議效果顯著。

自我批評對癥下藥,相互批評真準狠,同時也體現了對同志的關心幫助,是一次藥味濃、辣味濃、人情味濃的會議。

后段工作,要做好“回頭看”,對照活動要求,對前一階段的活動進行回顧、梳理、總結,及時查漏補缺;要做好“向上看”,認真領會中央、省委、省直工委和局黨組的活動部署精神,把握政策,扎扎實實推進活動走向深入;要做好“向前看”,民主生活會是一個新的起點,要做好問題的整改,通過強化學習,提高黨性修養,強化整改措施,把活動抓在手里,落到實處,取得實效。

鄧榮生認為,公司的民主生活會基礎工作扎實,自我批評敢于揭短亮丑,相互批評富有辣味,并將黨紀條規教育與群眾路線教育融合在一起,體現了整風精神,用好了“批評和自我批評”這個武器,達到了團結-批評-團結的目的,是一次高標準、嚴要求的民主生活會。

但也存在學習深度不夠,原因分析與查找的問題結合得不夠緊密等不足。

希望公司運用好會議成果,盡快建章立制,進一步加強和改進作風建設,并以此為動力,抓好各項管理工作,推動公司經濟建設和改革發展更上一個臺階。

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