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公平 公正 陽(yáng)光招聘

——集團(tuán)公司開展公開招聘面試工作

本站訊（記者 肖納）湖南省地質(zhì)建設(shè)工程（集團(tuán)）公司2015年公開招聘面試工作于7月30日?qǐng)A滿完成，該公司在省局人事處的指導(dǎo)下，精心組織，周密部署，確保了面試工作的順利開展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次公開招聘共設(shè)9個(gè)崗位，招聘11人。

根據(jù)招聘計(jì)劃和要求，勞動(dòng)人事科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查，審查合格的共有351名考生參加省局筆試考試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定了有31名考生入圍我公司面試程序。

面試采取“崗位專業(yè)知識(shí)考試”加“綜合能力考查”的方式進(jìn)行，比往年更規(guī)范、更嚴(yán)謹(jǐn)。

為了更加公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)地面向社會(huì)招賢納士，集團(tuán)公司采取了多項(xiàng)有力措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任要求。

成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開面試工考務(wù)工作會(huì)議等形式，集中對(duì)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定了詳細(xì)的考試組織方案、面試工作流程，確保面試工作順利開展。

二是規(guī)范面試程序。

按照省局統(tǒng)一考務(wù)規(guī)程，考場(chǎng)設(shè)置了候考室、面試室、候分室等獨(dú)立工作場(chǎng)所，采取面試前抽簽、考生與考官、考生與工作人員之間隔離、手機(jī)全沒收、屏蔽任何與考試相關(guān)的信息等措施。

綜合能力考查中采用現(xiàn)場(chǎng)問答方式，考官對(duì)面試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行了綜合考評(píng)，綜合能力考查成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

三是加大監(jiān)督力度，做到“陽(yáng)光招聘”。

此次招聘設(shè)立了評(píng)委庫(kù)，面試考官由7人組成，主考官和副主考官、專業(yè)考官以及從長(zhǎng)沙片區(qū)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取3名相關(guān)專業(yè)的評(píng)委擔(dān)任本次面試的全程考官，公司紀(jì)檢、工會(huì)部門全程參與監(jiān)督。

公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績(jī)及宣布等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)增加了面試工作的透明度。

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