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發布時間：2019-05-12 作者：admin
調到試驗檢測中心之后，工作變得繁忙而充實起來。
有時，為了將手頭的幾份標書趕緊做完，我連續幾天加班到凌晨甚至通宵達旦。
白天實在支撐不住的時候就會在辦公室的沙發上小憩。
等我醒來的時候，發現身上蓋了毛毯。
后來才知道是辦公室譚姐看我睡著了，怕我著涼，將毛毯悄悄給我蓋上了。
心里頓時覺得無比溫暖，一掃之前的疲倦，繼續投入工作…… 其實，這只是生活當中的一個小插曲，卻讓我感慨萬千。
我想：如果是同事睡著了，我會不會也像譚姐一樣，悄悄地給他（她）蓋上毯子？亦或我只是叫醒他，告訴他：這樣睡不行，很容易著涼的，還是蓋上毯子吧！后者是采取“溫馨提示”的方法，說明你關心同事，簡單的一聲提醒，當然可以給他帶去溫暖。
然而，溫暖是溫暖，跟前一種做法比起來，力度卻差遠了。
于是，我想到“溫暖力”這個詞。
溫暖力，重點在“力”字上邊。
同樣是溫暖，你可以使出50%的力，也可以使出80%甚至100%的力，如果可以，為什么不選擇后者呢？良善或同情之心是每個人都具備的，但我們卻很少具備100%的溫暖力。
因為我們嫌麻煩，不愿設身處地為他人著想。
對于別人的友善幫助，我們不能及時回應，不能常懷感恩之心，不知不覺間會認為別人（尤其是親人）對你的好是理所當然的。
這也是造成許多家庭成員之間矛盾重重，不能互相體諒甚至相互指責的原因，因為我們寧愿對陌生人保持禮貌、友善卻對家人十分苛刻。
同樣的，這也可以解釋為什么你同事很多、同學很多、朋友很多、熟人很多，卻唯獨沒有一個真正的知心朋友。
因為，朋友也是需要溫暖的。
我們常常容易犯的錯誤就是：熟不拘禮。
認為反正都這么熟了，沒必要太過客氣了。
于是，我們對于朋友的需求熟視無睹，對于朋友的求助敷衍了事。
久而久之，你們心靈的距離慢慢疏遠了，雖然表面上見了面還是很好的樣子，其實心里邊卻是隔閡越來越深。
想起一個故事：一位老板很希望新請的保姆能夠盡心盡力照顧他小孩。
為此，他專門請這位保姆到高級餐館吃了頓飯，除了提前支付她一個月的工資，還額外給了她五百元獎金。
可想而知，這位保姆受寵若驚，心里感受到巨大的溫暖，在隨后的日子里，除了出色完成本職工作，還承擔了主人家一些額外的家務。
作為雇傭關系的雙方尚且可以彼此溫暖，且力道十足，更何況是作為親人、朋友、同事關系的我們呢？ （作者：胡艷蓮 發布時間：2015-12-25）。
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